- Les entreprises diversifient leurs flottes en intégrant des véhicules électriques ou hybrides, tout en maintenant des motorisations thermiques pour les longs trajets.
- L'entretien préventif, comme l'utilisation d'additifs carburant, prolonge la durée de vie des moteurs et réduit la consommation des véhicules thermiques.
- Le Forfait Mobilités Durables encourage les salariés à adopter des alternatives comme le vélo, le covoiturage ou les transports en commun.
- Les outils digitaux et la télématique embarquée permettent un suivi précis des usages et optimisent la gestion des flottes en temps réel.
La gestion des déplacements professionnels connaît une mutation profonde. Entre l’essor du télétravail, la hausse des coûts énergétiques et l’évolution des réglementations environnementales, les entreprises doivent repenser la façon dont leurs collaborateurs se déplacent.
L’époque où le véhicule de fonction diesel représentait la seule option envisageable est désormais révolue. Aujourd’hui, les organisations cherchent à bâtir des stratégies de mobilité plus souples, plus économiques et mieux adaptées aux réalités du terrain.
Diversifier la flotte et optimiser les coûts d’utilisation
Face aux contraintes budgétaires actuelles, la priorité des gestionnaires de parc reste la maîtrise du coût global de détention des véhicules. Cela passe d’abord par une diversification des motorisations.
Les entreprises intègrent progressivement des modèles électriques ou hybrides pour les trajets urbains et périurbains. Toutefois, pour les commerciaux ou les techniciens effectuant de longues distances quotidiennes sur autoroute, les motorisations thermiques conservent tout leur sens. L’enjeu est alors de rationaliser l’utilisation de ces véhicules existants pour limiter leur dépréciation et maîtriser la facture à la pompe.
Dans cette optique de rationalisation, les responsables de parc accordent une attention particulière à l’entretien préventif pour prolonger la durée de vie des moteurs. L’utilisation d’un additif carburant de qualité lors des pleins réguliers permet par exemple de nettoyer les injecteurs, de réduire l’encrassement du système d’injection et de maintenir une consommation optimale. Ce type de geste simple protège la mécanique sur le long terme tout en abaissant légèrement les émissions polluantes des véhicules thermiques encore en service.
Adopter le forfait mobilités durables et encourager le multimodal
La transformation de la mobilité professionnelle ne repose pas uniquement sur l’automobile. De plus en plus d’entreprises incitent leurs salariés à combiner plusieurs modes de transport pour leurs trajets domicile-travail ou leurs déplacements locaux.
Le déploiement du Forfait Mobilités Durables (FMD) s’est imposé comme un levier très efficace. Ce dispositif permet à l’employeur de prendre en charge financièrement tout ou partie des frais de déplacement des collaborateurs qui choisissent des mobilités douces :
- le vélo personnel ou en libre-service, mécanique ou à assistance électrique ;
- le covoiturage entre collègues via des applications dédiées ;
- les engins de déplacement personnel en libre-service, comme les trottinettes ou gyropodes ;
- les transports en commun hors abonnement annuel.
En valorisant ces alternatives, l’entreprise améliore sa marque employeur tout en réduisant le besoin en places de parking sur ses sites.
Intégrer les outils digitaux pour un suivi plus précis
L’analyse précise des données de déplacement est devenue indispensable pour ajuster la politique de mobilité d’une organisation en temps réel.
Grâce aux logiciels de gestion modernes et à la télématique embarquée, les responsables disposent d’une visibilité complète sur l’usage réel des véhicules. Ces données permettent d’identifier les voitures sous-utilisées pour les proposer en autopartage interne entre collaborateurs, ou encore de détecter les habitudes de conduite trop énergivores afin de proposer des formations adaptées.
L’intégration de ces technologies garantit un pilotage fluide, réactif et parfaitement aligné avec les objectifs économiques de l’entreprise. En combinant entretien préventif, diversification des modes de déplacement et suivi précis des usages, les organisations construisent une politique de mobilité plus durable sans perdre de vue leurs contraintes opérationnelles.
